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60% dos candidatos consideram os benefícios e incentivos oferecidos como um fator decisivo na escolha de um emprego.
(Fonte: Glassdoor, 2021)
Empresas que investem em benefícios e bem-estar têm um aumento médio de 19% na produtividade dos funcionários.
(Fonte: Mercer, 2021)
Empresas que oferecem benefícios competitivos têm 41% mais probabilidade de manter colaboradores a longo prazo.
(Fonte: MetLife, 2021)
Empresas que oferecem programas de bem-estar têm 11% menos licenças médicas e licenças por motivos de saúde.
(Fonte: Rand Corporation, 2021)
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